H4I Canarias - Reto de Puertos de Tenerife
Crear una estrategia de captación que nos permita llegar y generar engagement con el talento joven, fresco y proactivo para que se conviertan en pushers de la marca y del negocio portuario.
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Los criterios de evaluación son los siguientes:
- Originalidad de la solución e innovación. (40%)
- Facilidad de implementación a corto plazo. (15%)
- Viabilidad económica (15%)
- Sostenibilidad, coherencia con el marco estratégico del sistema portuario y alineación con los ODS. (15%)
- Creación de valor compartido: que aporte valor a Puertos de Tenerife y a las personas jóvenes. (15%)
El alcance de la solución tendrá que ser:
Realista
La solución tendrá que ser realista, viable económicamente y a corto plazo.
Talento local
Aportar una solución que ponga en valor y favorezca la captación del talento local.
Innovadora
La innovación como eje principal de la solución, una solución disruptiva y dirigida al público objetivo: las personas jóvenes.
Útil y orientada a resultados
Realmente no importa tanto el tipo de solución, el cómo se haga, lo que más importa es que aporte resultados.
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